A nagycsoportok krvonalai
A trsadalmi ltsviszonyok romlsnak egyik legszembetnbb megnyilv-nulsa a trsadalom differencildsnak s a trsadalmi nagycsoportoknak a cskken ttekinthetsge. A trsadalom tagozdsra, az osztly- s rteg-tudatok tanulmnyozsra irnyul vizsglatok egyrtelmen jelzik a felme-rl nehzsgeket, a csoportidentifikcik elbizonytalanodst. Amg akr csak szz vvel ezeltt mg kivtelesnek szmtottak az olyan helyzetek, amelyekben az emberek szmra ne lett volna nyilvnval sajt maguk s a krnyezetkben elfordul szemlyek trsadalmi hovatartozsa, addig a je-lenhez kzeltve egyre kevsb kzenfekv a nagycsoportok s a hozzjuk tartoz szemlyek felismerhetsge. A bizonytalansgok nem csak a laiku-sok szintjn jelentkeznek. Szociolgusok s ms trsadalomtudomnyok mveli bonyolult empirikus kutatsokat s tbbvltozs matematikai elem-zseket vgeznek, hogy tbb-kevsb krvonalazni tudjk a trsadalom stratifikcijt.
Az identifikci legfbb akadlya a trsadalmi nagycsoportok hatrainak elmosdottabb vlsa. Az les kontrokkal elvl rendektl az osztlyok, majd a rtegek fel haladva a csoporthatrok elhalvnyulnak. A hatrok bi-zonytalann vlsa mellett a csoportok bels differencildsa is mrskeli a csoportazonosts lehetsgeit. A rendek viszonylagos zrtsga, jogi intz-mnyestettsge, az letvitel szigor normaktttsge s egysgessge, a reprezentatv sttusszimblumok kidolgozottsga biztostotta a csoporthova-tartozs s a trsadalmi rang magas szint felismerhetsgt. Meghatrozott rendek esetben a normk a tpllkozsra, a ruhzkodsra, a beszdmdra, a csaldi nnepek megtartsra, jformn az let valamennyi folyamatra ki-terjedtek.1 A tmegesen ltez trsadalmi cselekvsek ers csoportspecifikus rendezettsgben nyilvnultak meg, melyek – nem intencionlt – sttus-szignlknt a sttusszimblumokkal egytt jformn mindenki szmra lehe-tv tettk a rendi hovatartozs azonostst. A rendekben – a csoportok, a cselekvsek s az interakcik szablyozottsga tekintetben – is nagyfok sszerendezettsg, ha gy tetszik, rend uralkodott. A renden belli s a rendek kztti rintkezsek eltr gyakorisga, a bels s kls interakcik, pldul a megszltsok formlis klnbsgei, a kontaktusok exkluzv megklnbztet jellege mg marknsabb tettk a rendek kztti hatr-vonalakat.
Az osztlyok kevsb zrt kpzdmnyek. A jogi intzmnyesls hi-nya, a nagyobb mobilitsi gyakorisgok s a velk jr inkonzisztencik kvetkeztben az osztlyok tagjai az erforrsok hasonl nagysga, helyze-tk viszonylagos ekvivalencija ellenre sem kpeznek a rendekhez mrhet interakcis kzssgeket. A rendi kzssgek s “szabadsgok” fokozatos megsznsvel az osztlyok hatrai is kevsb egyrtelmek, mint a rendek esetben. Kzrejtszik ebben a rendi s az osztlytagozds eltr szabad-sga, amennyiben az utbbi tpusnl a csoport tagjai letlehetsgeiket szubjektve is nyitottabbnak szlelik, nem tekintik annyira magtl rtetd-nek, mint a rendi besorols rknek ltsz keretei kztt. A tmeges cselek-vsek csoportszersge, osztlyspecifikus jellege ugyan tovbbra is fennll, az sszefggsek lazbb szerkezete miatt azonban a rtegszignlok kevsb egyrtelmek.2 A biztos hatrok nmileg mrskeltebb pregnancija s az letvitelek nagyobb pluralitsa kvetkeztben a csoportnormk s a sttus-szimblumok rendszere kevsb kikristlyosodott. Nehezebb a nagycsoport-hoz tartozs felismerhetsge, ami cskkenti az osztlyon belli interakcik kiterjedtsgt, a kapcsolathlzatok szvetnek srsgt.
E jellegzetessgek mg hatrozottabban rvnyeslnek az erforrsok nagyobb kszletvel rendelkez dinamikus trsadalmak tipikus nagycsoport-jainl, a trsadalmi rtegeknl. A szintek szmnak nvekedse, a hierarchia egy kiterjedt znjban az erforrs-differencil cskkense, az ennek kvetkeztben lnkebb trsadalmi mobilits s a rteghatrok interaktv t-jrhatsga nmagban is cskkenti a rtegek bels mobilitst. A csoport fogalmnak – legyen sz akr kiscsoportokrl, akr makroszociolgiai rtelemben vett nagycsoportokrl – per definitionem ismrve a csoporton belli interakcik viszonylag nagy gyakorisga. Ennek cskkense a csoport kohzijnak olddshoz vezet. A bels s a kls interakcik hnyado-snak cskken rtja bomlasztja a rtegek integrltsgt, hatrainak biztos krvonalait.3 Az letvitel pluralizldsa, a hierarchia szles tartomnyban rvnyesl mobilitsi aspircik, az erforrsokban nmileg gazdagabb, kzeli rtegek elrhetsge, normiknak s mintiknak gyakori kvetse – a normk bizonyos hatrok kztti vlaszthatsga – tovbb nveli az identifi-kci s a csoportintegrci dilemmit.
A trsadalmi rtegzds szempontjbl relevns vltozk fontossgi struktrjban bekvetkezett trendezdsek kedveztlenl rintettk a nagycsoportok lthatsgt. Az talakulsok helyes interpretcija rdek-ben clszer ttekinteni a makrostrukturlis vltozk fbb tpusait. Blau a vltozk kt tpust, a nominlis s a gradulis paramtereket klntette el egymstl.4 Felfogsa szerint a nominlis paramterek les hatrokkal elvl csoportokra, pldul nemekre, fajokra, vallsokra, foglalkozsokra bontjk a populcit. E csoportokat – logikai sttusuk szerint – az egymsmellettisg jellemzi, azaz olyan “mssgok”, melyek nmagukban nem hierarchikusak. Ezzel szemben a gradulis paramterek, pldul a jvedelem, a vagyon, a hatalom, az iskolai vgzettsg sttusrangsorok alapjn tagoljk a trsadal-mat. E paramterek folytonosak s gy nem tartalmaznak stabil vlaszt-vonalakat, ugyanakkor jellegzetes attribtumuk a mrhetsg. A gradualits ppen abban nyilvnul meg, hogy az egyes fokozatok a “tbb”, illetve a “kevesebb” terminusaival jellemezhetk. A nominlis s a gradulis para-mterek megklnbztetsnek ktsgkvl nagy a heurisztikus rtke, mgis tartalmaz bizonyos ellentmondsokat. A gradulis vltozk kztt szerepel pldul a jvedelem s az letkor. Az elbbi olyan vltoz, amely nem pusztn a tbb s a kevesebb, hanem a kedvezbb s a kedveztlenebb hierarchikus kategriival is jellemezhet. Ez korntsem ll fenn az letkor esetben. Amg a gazdasgi erforrsok szkssge kvetkeztben evidens-nek tekinthet, hogy kedvezbb tbb jvedelemmel rendelkezni, mint kevs-sel, addig az letkor nem jelent a fokozatokkal rendre javul vagy roml hierarchikus pozcit. A nominlis vltozhoz hasonlan – az uralkod rtkrendszer, illetve az letkor s az erforrs-vltozk korrelcija – hat-rozza meg, hogy az elbbi egyes szakaszai kzl melyek tekinthetk kedvezknek vagy kedveztleneknek.
A vltozk ktosztat tipizlsa mellett problematikus lehet az olyan fontos paramterek besorolsa is, mint a termelsi javak tulajdona. A tulaj-don a Blau-fle feloszts alapjn gradulis paramternek tekinthet, ameny-nyiben a tulajdonnlklisg®kis tulajdon®nagyobb tulajdon egyrtelmen fokozatokat, st kumulatv struktrt jelez. Ugyanakkor a tulajdont a nem-tulajdontl elvlaszt fokozatok kztt a vlasztvonalak hasonlkppen le-sek, mint a nominlis paramterek kztti hatrok. Meghatrozott jogi privilgiumok, pldul a vlasztjoggal val rendelkezs tekintetben mg nagyobb dilemmk forrsa a nominlis, illetve a gradulis kategrik merevsge. Egy trsadalom szavazati joggal rendelkez tagjai nemcsak hierarchikusan kedvezbb helyzetek, hanem egyttal a szavazati joggal nem rendelkezktl is jl lthat, les hatrokkal vlnak el. Az elemzett pl-dk jelzik, hogy a nominlis s a gradulis paramterek nem vagylagosak, s az utbbiak nem azonosthatk a trsadalom vertiklis fokozataival. Ezen megfigyelsek alapjn clszernek ltszik a paramtereknek egy rnyaltabb, ngy tpusba sorolhat felosztsa. A tpusok a hierarchikus viszony, illetve az les vlasztvonal dimenzii alapjn klnthetk el.
1. bra: A strukturlis paramterek tpusai
Dimenzik, paramterek |
Emergens |
Nominlis |
Hierarchikus |
Gradulis |
Hierarchikus tagolds (van +, nincs –) |
+ |
– |
+ |
– |
les vlasztvonal (van +, nincs –) |
+ |
+ |
– |
– |
Az emergens vltozk a hierarchia szempontjbl a fent-lent fokozatai mentn elhelyezked grdicsokat kpeznek. Az egyes fokozatok egyttal les hatrvonalak is, mint pldul a termelsi javak tulajdona vagy a jogilag intzmnyeslt rangok fokozatai. A hierarchikus klnbsgek s az les hatrok egyttesen valban emergenss teszik az ilyen paramterek mentn kialakul csoportokat. A nominlis paramtereknl – pldul nem, valls, etnikum – hasonlkppen jl kirajzoldnak a hatrok, de a csoportok kztt csupn mssgokrl, horizontlis klnbsgekrl beszlhetnk. A hierarchi-kus paramterek – pldul jvedelem, vagyon, iskolzottsg vagy a hatalom – a kedvezbb vagy kedveztlenebb terminusokkal jellemezhet folytonos vltozk, amelyek kztt csak klsdleges szempontok szerint, mestersge-sen lehet hatrokat hzni. Hasonl folytonossg jellemzi az olyan gradulis vltozkat, mint pldul az letkor vagy a gyerekszm, de esetkben a gra-dualits nem tartalmaz magtl rtetd elnysebb sttusokat.
Az elmlt vtizedek fontossgi hierarchijban a paramterek szerepben s sszekapcsoldsuk konszolidcijban bekvetkezett vltozsok egyr-telmen cskkentettk a trsadalmi struktra lthatsgt.5 A paramterek tpusaiban a legfontosabb talakuls a hierarchikus vltozk trnyerse s az emergens vltozk slynak viszonylagos httrbe szorulsa. A hatalom struktrakpz potenciljnak nvekedse egyike a legszembetnbb fejle-mnyeknek. A hatalom ugyanakkor hierarchikus jellege ellenre valamennyi relevns vltoz kzl a legnehezebben mrhet, st az akaratrvnyests sokrtsge s szmos ismeretlen nexuson alapul ltens jellege kvetkezt-ben valsznleg a struktra legkevsb ttekinthet paramtere. A jogi privilgiumok fokozatos felszmolsa utn a legutbbi vtizedekben ktsg-telenl a tulajdonviszonyok mentn zajlottak le a legrelevnsabb vltozsok. A tulajdon stratifikcis szerepnek relativizldsa a trsadalmi nagycso-portok lthatsga szempontjbl kedveztlen fejlemny. A szban forg strukturlis talakulsok mr Weber osztlyokrl kialaktott felfogsban is krvonalazdtak. Az ltala tulajdonosi osztlynak (Besitzklasse) nevezett osztlyok mellett a termelsi osztlyok (Erwerbsklasse) tlslyra jutsa s az utbbiak kztt a piaci-rtkestsi klnbsgek hierarchikus jellege tbb vonatkozsban is jelzi a vltozsokat, a tulajdon hatrkijell szerepnek mdosulst.6 A termelsi javak tulajdonval rendelkezk csoportja ssze-szkl, a tulajdonos s a tulajdon nlkli csoportok mretdifferencilja, elssorban a hagyomnyos kispolgrsg szmarnynak cskkense eltrbe lltja a keres-osztlyokon s a hivatalnoki karon bell a nem-tulajdonon alapul erforrsok egyenltlensgeit.7 Az erforrsok strukturlis egyenlt-lensgeinek relevancija megnvekszik. A tulajdonnal val rendelkezs s az egyenltlensgek krdse a hierarchia jelents svjban elvlik egyms-tl. A tulajdon nlkliek kztt is igen jelentsek a munkapiaci pozcikban s az erforrsok kszletben megnyilvnul klnbsgek. E vltozsok eredjeknt az eltr erforrsok szlelsnek valsznsge lnyegesen na-gyobb, mint a tulajdon. Az erforrs-klnbsgek a rtegzds teljes meznyben rvnyeslnek, mg a tulajdonosok az aktv keresknek csak egy tredkt adjk. A mretdifferencilok kvetkeztben a tulajdon nlkli tbbsg esetben kisebbek a tulajdonos-rtegekkel, mint az eltr erforrs-sal rendelkezkkel val tallkozs eslyei.8 Az erforrs-klnbsgekkel val szembesls mindennapi tapasztalatt vlik, mikzben nyilvnval, hogy az egyenltlensgek mgtt az esetek tbbsgben nincsenek tulajdo-nosi klnbsgek.
A rszvnytulajdon megjelense a tulajdonviszonyok vltozsnak s a ltsviszonyok romlsnak a legfeltnbb indiktora. A rszvnyek trhd-tsa egyfell a tulajdon nvekv oszthatsgn, msfell a rszvnytulajdon anonim jellegn keresztl korltozza a tulajdonviszonyok s az arra pl stratifikci lthatsgt. Az anonimits a tulajdon rszleges titkostsnak lehetsgt tartalmazza. A tulajdonos klnbz cgek kzvettsvel lcz-hatja, hogy kinek a kezben van az irnytpakett. Tovbb bonyoltja a helyzetet, hogy a kzvett cgek sokszor maguk is anonim rszvnytulaj-donra pl vllalkozsok. A rszvnytulajdon anonim jellege elssorban a hierarchia cscsain kendzi el a tulajdon koncentrcijnak fokt, a tulajdo-nos szemlyes azonosthatsgt, a tulajdonmegoszls aktulis ismerett. A rszvnytulajdon nagymrtk oszthatsga – jllehet sok tekintetben virtu-lisan – lefel is tgtja a tulajdonosok krt. Az gy keletkez, esetenknt ketts kts, egyszerre alkalmazott s rszvnytulajdonos rtegek sokkal kevsb felismerhetk, mint a kzprtegek hagyomnyos tulajdonnal br csoportjai. A tulajdonnal rendelkezs nominlis vlasztvonala hierarchikus prediktorr vlik, amely immron nem vlasztja el oly lesen a tulajdonosi s a tulajdon nlkli osztlyokat. Nemcsak a tulajdon hatrkijell, vagyla-gos jellege vlik bizonytalann, hanem a tulajdon fokozatai s az egyb vl-tozk konszolidcija is. A tulajdon nem hoz ltre olyan tt erej lthat trsvonalat, amely nagymrtkben egybeesne s korrellna a klnbz erforrsok trsvonalaival. A vltozk sszerendezettsgt a mobilitsi folyamatok kvetkeztben keletkez sttusinkonzisztencik, a struktrakp-z nominlis vltozk bvlse – pldul az gazatok s a foglalkozsok differencildsa – s a klnbz paramtertpusok mrskelt illeszkedse is korltozza. A strukturlis vltozk konszolidcijnak mrtke az osztly-hatrok kikristlyosodsn keresztl dnt mrtkben befolysolja a strukt-ra ttekinthetsgt. A konszolidci javtja, az interszekci pedig rontja az osztlyok lthatsgt.
A ltsviszonyokat a rteghatrok elbizonytalanodsa mellett a hasonl hierarchikus szinteken elhelyezked csoportok nvekv fragmentldsa s az individualizldsi folyamat is kedveztlenl rinti. Az individualizlds mrtke mindenekeltt a trsadalom teljes erforrs-kszletnek egy fre es nagysgtl s annak nvekedsi temtl fgg. Az erforrsok gyarapod-sval elbb-utbb kialakul az a helyzet, amelyet Beck a szintek eltolds-nak nevezett.9 Az erforrsok gazdagabb kszlete – az erforrs-differencil vltozatlansgt ttelezve – lehetv teszi, hogy a hierarchia egyre nvekv tartomnyban rvnyesljn az letformk szabadabb vlaszthatsga. pp az letstlusoknak ez a viszonylagos cserlhetsge a modernizci egyik legmarknsabb ismrve. Az individualizlds a csoportkpzds szabadabb feltteleinek megteremtsvel lehetv teszi, hogy bizonyos rendies von-sokkal is felruhzott interakcis csoportok keletkezzenek a trsadalom nagycsoportjain bell, melyek szvevnyesebb teszik a trsadalom horizon-tlis tagoltsgt. A magas szintdifferencil mellett szervezd hierarchikus tagoltsgot tmetszi egy olyan horizontlis csoportkpzds, amely szmot-teven megnveli a struktra egsznek s benne makrocsoportjainak komplexitst. E transzformcik folyomnyaknt az erforrsok tekintet-ben kzel es szintek hatrain tnyl, de az letstlusukban hasonl ir-nyultsg emberek hlzati sszefggseiket s interakcis gyakorisgukat nzve sokkal inkbb tekinthetk csoportoknak, mint az erforrsokkal rendelkez szemlyek interakci-szegny vagy izollt halmazai. Az erfor-rsok klnbz szintjein tvel tarts kommunikcis s kulturlis cserefolyamatok olyan interakcis mobilitsnak tekinthetk, amelyek gyak-ran kiindulpontjt, els lpcsfokt kpezhetik egy ksbbi trsadalmi helyzetvltozsban is realizld vertiklis mobilitsnak.
A nvekv szintdifferencil, valamint a cskken erforrs- s mret-differencil felttelei mellett lezajl intenzv rtegkzi interakcis s mobi-litsi folyamatok ellentmondsosan rintik a trsadalmi nagycsoportok per-cepcijt. A mobilits mskppen hat a lthatsgra s a megkzelthet-sgre. Lthatsgon a szban forg szocilis objektivci – esetnkben egy trsadalmi nagycsoport – krvonalazhatsgt s tagsgnak azonosthat-sgt rtem, megkzelthetsgen pedig azt, hogy a kvlllk szmra mekkora esly nylik a csoport tagjaival val tartsabb kontaktusok kiala-ktsra, s ezen keresztl a csoport letviszonyainak alakulsrl els kzbl szrmaz tapasztalatok szerzsre.10 A csoport lthatsga rendszerint pozi-tvan korrell zrtsgval s homogenitsval. Stabilitsnak s zrt jelleg-nek kikezdse a fellp sttusinkonzisztencikon, a nvekv mobilitsi s csoportkzi interakcikon keresztl hozzjrulhat a csoport hatrainak elmo-sdshoz, nveli heterogenitst s ezltal rontja a lthatsg feltteleit. E folyamatoknak ms a csoportok megkzelthetsgre kifejtett hatsa. A n-vekv csoportkzi interakcik s az intenzvebb mobilits a bvl rtegkzi kapcsolatokon keresztl kzeltik egymshoz a szomszdos rtegeket. A sze-mlyes interakcik kzvettsvel szmos lehetsg nylik a msik csoportrl formld kzvetlen tapasztalatok s benyomsok szerzsre. Mennl sokr-tbbek a msik csoport letvilgrl szerzett szemlyes tapasztalatok – llan-dnak vve a trsadalmi ltsviszonyok egyb feltteleit –, annl nagyobb az eslye annak, hogy relisabb, kiegyenslyozottabb kp alakuljon ki a megfi-gyels trgyt kpez integrcirl.
A szomszdos csoportok nvekv megkzelthetsge termszetesen csak bizonyos hatrig rvnyesl. Meglehetsen kzenfekvek az tjrhatsg rtegkzi korltai is. A nagyobb megkzelthetsg elssorban a szomszdos rtegek kztt alakul ki. A tvolabb es rtegek viszonylatban mind a cso-portkzi kontaktusokat, mind az els kzbl szerzett tapasztalatokat illeten mr sokkal kisebb mrtkben valsul meg a kzelthetsg. Minl nagyobb a kt rteg egymstl val tvolsga, annl cseklyebb lehetsg nylik a szemlyes tapasztalatok szerzsre. Kt rteg tvolsga egyfell erforrs-klnbsgktl, msfell a kzttk elhelyezked rtegek szmtl fgg. Mindkt tnyez cskkenti a kzttk lv interakcik szmt. Az alacsony szintdifferencil vagy a feljebb elhelyezked rteg nagy mrete cskkentheti a csoportkzi kontaktusokban mrt rtegkzi tvolsgokat. A szomszdos rtegek jobb megkzelthetsge a rtegzds komplex elrhetsge szem-pontjbl nem jr felttlenl pozitv egyenleggel. Ha a csoportkzi mobilit-sok s interakcik sszessgkben nvelik a rtegek szmt, a “szthzd” hierarchiban egyes rtegek tvolsga nvekedhet. A tvolabb es rtegek-nl – klnsen ha a fokozatok differencildsa mg nveli is a struktra egsznek komplexitst – a korbbiakhoz kpest nehezebb vlhat a hozz-juts az els kzbl szerzett tapasztalatokhoz.
A tvoli rtegek kzl klnsen a piramis magas szintjein elhelyezked elitcsoportok megkzelthetsge korltozott. A jelents erforrs-klnbs-geken tl e csoportok csekly mrete, exkluzivitsa s esetenknt fellp bezrkzsi trekvsei – klnsen az alsbb rtegek szmra – jelentsen cskkentik a szemlyes elrhetsg eslyeit. A klnbz elitcsoportok letvilga rendszerint olyan zrt exkluzv intzmnyek keretei kztt zajlik, amelyeknek megfizethetetlen rai, illetve nagyfok vdettsge a kisemberek szmra jformn lehetetlenn teszi a bepillantst. Az elit egyes tagozatai-nak lthatsgt napjainkban az is korltozza, hogy gyakran kerlik a sze-mlyes fellpst a tmegkommunikci nyilvnos frumain. A rang s a pompa nyilvnos fitogtatsa korntsem olyan tfog rvny, mint a korai reprezentatv nyilvnossg felttelei kztt. Klnsen a gazdasgi elit cs-csain elhelyezkedknl vlhat az letvezets s a biztonsgi stratgia rszv a vagyont s a pazar gazdagsgot elfed inkognit. E tnyezkkel hozhat kapcsolatba, hogy pldul a milliomosokrl az emberekben kiala-kult kp rendszerint olyan kvlrl megteremtett konstrukci, amelynek alig van kze az els kzbl szerzett tapasztalatokhoz.
Az “osztlytudat” s a nagycsoportok ttekinthetsge
A bemutatott folyamatok, a strukturlis paramterekben bekvetkezett sly-ponteltoldsok, a rtegkpz vltozk mrskelt konszolidcija, az osz-tlyhatrok elbizonytalanodsa, a csoportkzi interakcis s mobilitsi folya-matok bvlse kln-kln s sszessgkben is cskkentik a trsadalmi osztlyok, rtegek megfigyelhetsgt. Ezen vltozsok tovbbi – a trsadal-mi ltsviszonyok szempontjbl – kedveztlen folyomnya, hogy romlanak az osztly- s a rtegtudat kialakulsnak felttelei. gy knnyen belthat, hogy a kollektv tudat ltvel, kikristlyosodsnak szintjvel szorosan sszefgg a nagycsoportok lthatsga. A kifejlett, tfog szolidaritsban, bels szervezettsgben, esetleg demonstratv formkban is megnyilvnul osztly- vagy rtegtudat termszetesen segti, hinya pedig korltozza a nagycsoportok helyes percepcijt. A legkzvetlenebbl a csoporthatrok elmosdsa s bels fragmentldsa okozza a kollektv tudat szervezds-nek nehzsgeit. Az osztlly vls, az osztlytudat kialakulsa bizonyos fokig eleve felttelezi az egyv tartozs kereteinek s alapjainak ismerett, a csoporttagsg beazonosthatsgt. Az osztlyhatrok helyes percepcij-nak, a kls s bels hatrok pontos felismerse nlkl cseklyek a kollektv tudat formldsnak eslyei. Az osztlyhatrok lthatsga, a “mi”-tudat kialakulsa s a csoportban zajl interakcik srsdse szorosan ssze-fond, egymst erst folyamatok. A vilgos hatrok nvelik az inter-akcik gyakorisgt, a hlzat sszektttsgt (connectedness) s srsgt (density), s ezltal kedvezen rintik a kollektv tudat s az egyttes fellps kialaktsnak kommunikcis lehetsgeit. Megfordtva: a nagycsoport-hatrok elmosdsa, tovbb a bels tagolds konfzija cskkenti az in-terakcis hlzatok hatkony mkdst, az osztly vagy rtegidentits meg-teremtsnek eslyeit.
A kollektv tudat kialakulsnak sttusekvivalencia-szlelse mellett fon-tos elfelttel a csoporthelyzet kontextulis feltteleinek s okainak egyttes tisztzsa is. Ez teszi lehetv a hasonl rdekirnyok felismerst, integr-cijt, esetleg kzs clok megfogalmazst. Kollektv tudatrl kt felttel egyttes rvnyeslse esetn beszlhetnk. A csoport valamennyi (vagy csaknem valamennyi) tagjnak azonos attitdjnek kell lennie az adott konkrt vonatkozsban, pldul a brek alacsony szintje vagy valamilyen jogintzmny megtlsben. A msik felttel, hogy a csoport valamennyi (vagy szinte valamennyi) tagja tudatban legyen annak, hogy mindenki ms, valamennyi rintett csoporttag osztja ezt a meggyzdst.11 A “tudom, hogy mindenki hozzm hasonlan ltja” bizonyossga olyan mozgst hats potencilis erforrs, amely szksges felttele a kollektv erfesztsek megvalsulsnak. A sikeres kollektv cselekvs mind a kollektv tudat meg-ersdse, mind a szban forg csoport lthatsga szempontjbl meghat-roz jelentsg. A sikeres kollektv cselekvsnek azonban – ms okok miatt is – igen trkenyek a felttelei. Olson elemzse nyomn szmos szerz az gynevezett “potyautas-effektus” megjelensben s leszerel ha-tsban ltja az eredmnyes kollektv cselekvs legfbb akadlyt.12 A kol-lektv cselekvsek, pldul egy sikeres sztrjk megvalstst keresztezheti, hogy mg a clokban val egyetrts esetn is az egynek akkor jrnak a legjobban, ha szemlyesen nem csatlakoznak a sztrjkhoz. Ez, a racionlis gazdasgi logika szablyai szerint, a sztrjk sikeressge vagy sikertelensge esetn egyarnt fennll. A sztrjk gyzelme a potyautasoknak a legkedve-zbb. A kivvott kollektv javakbl – a brek emelse, a kollektv szerzds elnys talaktsa stb. – ugyangy rszeslnek, mint a megmozdulsban rszt vev trsaik. Emellett nem osztoznak azokban a htrnyokban – jve-delemcskkens, esetleges elbocsts –, amelyek a sztrjk rsztvevit sjt-jk. A potyautasok a sztrjk sikertelensge esetn is, kooperl trsaikhoz kpest, kedvezbb mrleggel kerlnek ki a konfliktusbl. Miutn nem csat-lakoztak a sztrjkhoz, nem kell szmolniuk a rszvtel szemlyes klts-geivel, st megtlsk a menedzserek szemben felteheten javulni fog.
Ez, a racionlis cselekvs valsznsgt bizonyra eltlz mrlegels vi-szonylagos realitsa ellenre leegyszersti a tnyleges reaglsok feltteleit. Az alkalmazott logika nem szmol elgg a trsadalmi cselekvsek sok-flesgvel.13 A racionlis cselekvs mellett az rtkracionlis, az affektv s a tradicionlis szempontok is befolysolhatjk az emberek viselkedst, st meghatrozott felttelek kztt tlslyra is juthatnak a clracionlis meg-fontolsokkal szemben.14 A trsadalmi cselekvsek lehetsges motvumai szles skln mozognak, s mg racionlis cselekvs esetn is a trsadalmi kltsgeknek s hozadkoknak komplexebb az rtkelse, mint a szigor rtelemben vett gazdasgi kalkulcik. A rszvtel kltsgeinek s hozad-kainak egybevetsnl a csoport tagjainak mrlegelni kell a gyzelem es-lyeit is, hiszen a gyztes sztrjk, akr potyautasrl, akr rsztvevrl legyen sz, elnysebb fejlemny, mint a sztrjk sikertelensge. A siker eslye nagymrtkben fgg a rsztvevk szmtl, a potencilis sztrjkolk rszv-teli hajlandsgtl s azok kszbeloszlstl.15 Vannak olyan emberek, akik – akr rtkracionlis, akr affektv vagy tradicionlis motvumoktl vezrelve – viszonylag kisszm kooperl trs esetn is kszek a kollektv akcira, s vannak olyanok is, akik csak akkor csatlakoznak, ha szinte min-denki rszvtele valsznnek ltszik. A kedvez kszbeloszlsok nvelik, a kedveztlenek viszont cskkentik a sikeres sztrjk eslyt. A sztrjkolk s a potyautasok arnynak alakulsa – s az errl alkotott tves vagy helyes kp – jelentsen befolysolja az esemnyek kimenetelt.
A potencilis rsztvevknek emellett ms tnyezkkel is szmolniuk kell. A kvlmarads megsrti a szolidarits normjt, ami a csoporttrsak bnte-takcijt vlthatja ki. Lehetnek olyan – esetenknt kemny s kikezdhetet-len – normk, amelyeket gazdasgi elnykrt sem rdemes megsrteni. A potyautas klnsen a csaknem teljes kr rszvtel esetn szmthat arra, hogy csoporttrsai viszonylagos egyntetsggel devinsnak tekintik maga-tartst. A potyautas dntse rendszerint olyan trsadalmi cselekvs, amely nemcsak az akci gazdasgi racionalitst mrlegeli, hanem a cselekvs szmos egyb trsadalmi konzekvencijt. Olson messzemenen antiszocio-logikus elmlete eleve eltekint azoktl a kontextulis hatsoktl, amelyek a cselekvket a valsgos letben gyakran befolysoljk. Elmlete ezrt csak olyan felttelek mellett igazn mkdkpes, amikor indokolt eltekinteni a kontextulis hatsoktl, illetve ha a dntsek “tisztn” gazdasgi termsze-tek. Az adott cselekvstpusoknl a cselekvsek rfordtsai s hozamai mennl mesterkltebben fejezhetk ki a gazdasgi elnyk s htrnyok ter-minusaiban, annl kevsb lehet sz a gazdasgi racionalits tiszta rvnye-slsrl. A vrhat kvetkezmnyeknek s a cselekvstpusoknak ez a tga-sabb rtelmezse teszi lehetv, hogy a kollektv cselekvsek esetenknt a trsadalmi nagycsoportokban is ltrejjjenek.16 A szavazsokon val rszv-tel, pldul olyan orszgokban, ahol nem ktelez a szavazs, pusztn a racionlis cselekvsek felttelezse alapjn aligha rtelmezhet. A sokmilli vlaszt mellett egyetlen szavazat slya ugyanis annyira jelentktelen, hogy brki gy gondolhatja, a sajt rszvtele nem befolysolja majd a vlaszts eredmnyt.17 A racionlis kalkulci, egybevetve a szavazs “kltsgeit” s vrhat hozadkait, az abszencia vagy a hasznosabb idtltsek mellett szl, mgis az emberek dnt tbbsge a vlasztsokon rtkracionlis, emocio-nlis motvumoktl vezreltetve vagy akr a szoks alapjn rszt vesz.
A fentiekben hangoztatott rvek nem akarjk ktsgbe vonni a potyautas-szindrma ltezst s azokat az individulis kalkulcikat, amelyek korl-tozzk a kollektv cselekvs ltrejttnek eslyeit. Inkbb arra irnyulnak, hogy nyomatkostsk a racionlis cselekvs rvnyeslsnek hatrait s a trsadalmi cselekvseket kondicionl felttelrendszerek meghatroz szere-pt. A trsadalmi helyzetektl s viszonylatoktl elvonatkoztatott racionlis cselekvsek aligha lteznek. A differencilds s a heterogenizlds folyamatai olyan kontextulis keretfelttelek, amelyek folyamatosan artiku-lljk a trsadalmi cselekvsek vonatkoztatsi horizontjt s a kooperci lehetsges kiterjedst. Az osztlyok bels fragmentldsa – szrmazzk az brmely okbl – akadlyokat grdt a kzs tudat kialakulsa el. A nagy-csoportok bels differenciltsga, a rteghelyzetek s az interakcis csoportok rszleges sztvlsa, a sttusinkonzisztencia nvekedse s hetero-genizl hatsa korltozza a csoportidentifikcit, a kzs rdekirnyok percepcijt, sszehangolst, a konvergens kommunikci eslyeit. A kol-lektv tudat kialakulsnak sokrt itercis folyamatai felttelezik a hori-zontlis kommunikci szabad ramlst, az informlis csatornk s a nyilvnos frumok aktv mkdst, az osztlyon belli bzis- s a nyilv-nos kommunikci eleven klcsnhatst, a rtegkzi mobilitsi s inter-akcis folyamatoknak olyan szinten tartst, amely nem feszti szt az osz-tlyok kereteit.18 Ezek hinyban a rtegen belli kommunikci egyre kevsb kpes megvalstani az osztly- vagy rtegspecifikus kommunikci makroszint sszehangolst.
A heterogenits nvekedse s a cselekvs kollektv feltteleinek kialaku-lsa kztt negatv irny a kapcsolat. A trsadalmi osztlyok s rtegek mellett szmos, nominlis paramterekkel lerhat, csoport ltezik, amelyek sokszor lesen tmetszik az elbbiek hatrait. Bizonyos paramterek meg-oszlsa, mint pldul a nem, viszonylag kiegyenltett, ms nominlis para-mterek, mint pldul a valls, az etnikum vagy a prtpreferencikon alapulk, vltoz hatrok kztt mozog. A rtegzds s a nominlis paramterek interszekcija kvetkeztben a klnbz nominlis paramte-rek felparcellzzk az erforrsok ekvivalencijn alapul osztlyokat vagy rtegeket. Az ers etnikai, vallsi, foglalkozsi vagy gazati tagoltsg pldul egy osztlyon bell nagymrtkben nveli a heterogenits szintjt. Egy ktrtk paramter heterogenizl hatsa nagyobb az egyenletes, tven-tven szzalkos megoszls mellett, mint akkor, ha egy kilencven- s egy tzszzalkos csoportra bontja a populcit. Ms szempontbl nzve kiegyenltett eloszls esetn annl nagyobb a heterogenits, mennl tbb osztat a szban forg paramter. A heterogenitst termszetesen klnbz vltozk idzhetik el, s elvileg valamennyi relevns paramter nvelheti egy-egy osztly vagy rteg bels tagoltsgt. A rtegeket tmetsz csoport-kpz paramterek emelked szma termszetesen nveli a heterogenits mrtkt.19 A rtegzds s a nominlis paramterek konszolidcija-inter-szekcija a rtegek megosztottsgt klnbzkppen rinti: egyes rtegek heterogenitsa akr jelentsen is eltrhet egymstl.
A rtegeket, osztlyokat tmetsz paramterek olyan hidakknt foghatk fel, amelyek nvelhetik a rtegkzi s cskkenthetik a rtegen belli inter-akcik szintjt. Pldt emltve: ha az etnikai szegregci tnylik a rteg-hatrokon, nvelheti a rtegek kztti s cskkentheti a rtegen belli rintkezsek srsgt. Klnbz nominlis paramterek tnyleges hetero-genizl szerepe eltr. A felmerl tmktl s a csoportok jellegzetes-sgtl fggen egy-egy paramter tnyleges hatsa szles skln mozoghat: egyes esetekben kvetkezmnyei elhanyagolhatk, mskor viszont megoszt szerepe akr tt erej lehet. A rtegeken s osztlyokon belli heterogeni-ts ktflekppen is akadlyozza a kollektv cselekvs feltteleit. Egyrszt, ahogy erre mr utaltunk, nveli a rtegkzi hidak szmt, a rteg ms csoportok irnti nyitottsgt. A rtegkzi rintkezsek alkalmval olyan tr-sadalmi cselekvsek valsulnak meg, amelyek sorn az emberek nemcsak a sajt csoportjuk ltsmdjhoz igaztjk cselekedeteiket, hanem ms rtegek felfogshoz is. Az gy keletkez feszltsgek termszetesen korltozzk a rtegspecifikus kollektv akcik eslyeit, az egyttes fellpsekhez szksges llspontok s rdekek sszehangoldst. A magas szintet elr heterogeni-ts emellett a rtegeken belli interakcikon keresztl is cskkenti a kollektv cselekvs lehetsgeit. A nagyobb heterogenits defincszeren azzal jr, hogy a szban forg rtegen bell is nvekszik a mssg, illetve annak az eslye, hogy a rteg valamelyik tagja tle eltr csoportbegya-zottsg szemlyekkel kerljn kapcsolatba. Ebben az rtelemben a “msflk” sokasghoz kpest akr mindenki kisebbsgbe kerlhet. A kol-lektv tudat formldsa szempontjbl elssorban a kommunikcis so-rompkat felllt paramterek hatnak bntan. Ha az osztlyokon, rtege-ken bell kialakul vlasztvonalak a sttusekvivalencia ellenre is ersen szegreglt csoportokra osztjk fel a populcit, az a kommunikcis plyk torzt szervezdshez vezet. Az ilyen trsvonalakon bell intenzv marad a kommunikci, a szegreglt alcsoportok kztt szmottev kommunik-cis rvidzrlatok s deficitek keletkeznek. Az ilyen tpus hinyok a plu-ralizmus ignorancijhoz vezethetnek, amelyek megvalsulsval egy osz-tly vagy egy rteg tagjai akkor is kisebbsginek lthatjk sajt csoportjukat, ha azok tnylegesen tbbsgben vagy akr tlnyom tbbsgben vannak.20 A pluralizmus tves megtlse – ha a kommunikcis vkuumok hatst a tmegkommunikcis eszkzk nem ellenslyozzk, hanem mg erstik is a tbbsgi llspont tves percepcijt – a kszbeloszlsok torz szlels-hez, a kollektv tudat s cselekvs meg-hisulshoz vezet. A heterogenits fentiekben felvzolt szerepvel bizonyra sszefggsbe hozhat, hogy az ers heterogenits rendszerint kedveztlenl rinti az osztlytudat kifejl-dst. Ezt szem eltt tartva knnyebben megvlaszolhat az a klasszikusnak szmt krds is, hogy az Egyeslt llamok munksai krben mirt nem alakult ki mg idlegesen sem az eurpaihoz hasonlthat osztlytudat. Felteheten e trsadalom multikulturlis jellege s kivteles heterogenitsa fontos szerepet jtszott az osztlyntudat hinyban.
A csoporttudat, a szolidarits s a kollektv cselekvs formldsnak eslyei a hierarchia fokozataitl fggen is vltoznak. Szmos tnyez kvetkeztben fellrl lefel haladva sszessgben inkbb romlanak a kol-lektv cselekvs szervezdsnek felttelei.21 A legmagasabb szinten az er-forrsok bsge, a hatalom koncentrcija rendkvli lehetsgeket knl a kzs rdekek hangslyozsra, a ltsviszonyoknak az elit szempontjbl kedvez konstrulsra. A cscson elhelyezkedk viszonylag kis szma, egyms knny elrhetsge, az interakcik gyakorisga, hlzati srsge is kedvezen befolysolja a kzs rdekek felismerst s azok egyttes megvalstst. Elssorban az ers fragmentltsg s a nagymrtk sttus-inkonzisztencik folyomnyaknt a kzp szlesed mezjben elhelyezke-dk csoportjainl a fokozatok finom gradualitsa s az ennek nyomn megvalsul vertiklis mobilits kedvez lehetsgei cskkentik a kzs rdekirnyok kialaktst s a kollektv cselekvseket. Az elithez kpest e rtegek kiterjedtsge s a “szelektv sztnzkhz” szksges erforrsok mrskeltebb llomnya is nveli a potyautas-szindrma megjelensnek valsznsgt s ezen keresztl a kollektv cselekvs lehetsgeit korltoz tnyezket. Az als szintek fel kzeledve elssorban az erforrsok hinya, a nyilvnos kommunikci frumainak korltozott elrhetsge akadlyozza az osztlytudat szervezdst. A lent elhelyezked rtegek ppen a csoport-integrltsg alacsony szintje miatt kollektv fellpsre rendszerint nehezen mozgsthatk. Ha kiplnek a vertiklis mobilits bizonyos csatorni, a fel-emelkeds felcsillan eslyei is neheztik a szles bzison nyugv kollektv tudat kialakulst.