Munkan�lk�li j�rad�k

Munkan�lk�li j�rad�kban csak az a szem�ly r�szes�lhet, aki:  munkan�lk�li, �s a munkan�lk�liv� v�l�s�t megel�z� n�gy �ven bel�l legal�bb k�tsz�z nap munkaviszonnyal rendelkezik, valamint rokkants�gi, baleseti rokkants�gi nyugd�jra nem jogosult, tov�bb� t�pp�nzben nem r�szes�l, munk�t akar v�llalni, de az illet�kes munka�gyi k�zpont nem tud sz�m�ra megfelel� munkahelyet felaj�nlani .

Munkan�lk�linek az a szem�ly tekinthet�, aki  

1.    munkaviszony l�tes�t�s�hez sz�ks�ges felt�telekkel rendelkezik,

2.    oktat�si int�zm�ny nappali tagozat�n nem folytat tanulm�nyokat,

3.    �regs�gi nyugd�jra nem jogosult,

4.    az alkalmi foglalkoztat�snak min�s�l� jogviszony kiv�tel�vel munkaviszonyban nem �ll �s egy�b keres� tev�kenys�get sem folytat,

5.    elhelyezked�se �rdek�ben egy�ttm�k�dik a munka�gyi k�zpont kirendelts�g�vel, �s akit

6.    a kirendelts�g munkan�lk�lik�nt nyilv�ntart.

A j�rad�k �sszeg�t a munkan�lk�linek a munkan�lk�liv� v�l�s�t megel�z� n�gy napt�ri negyed�vben el�rt �tlagkereset�nek alapulv�tel�vel kell kisz�m�tani. Ha a munkan�lk�li t�bb munkaad�val �llt munkaviszonyban az adott id�szakban, akkor valamennyi munk�ltat�n�l el�rt �tlagkereset alapj�n kell a j�rad�k �sszeg�t kisz�m�tani.  

A j�rad�k �sszege a fentiek alapj�n meghat�rozott j�rad�kalap 65%-a. Az �sszegnek als� �s fels� hat�ra van: als� hat�ra az �regs�gi nyugd�j - a munkan�lk�li j�rad�kra jogosults�g kezd� napj�n hat�lyos - legkisebb �sszeg�nek 90%-a, fels� hat�ra ennek a k�tszerese.  

1.    A foly�s�t�s id�tartam�nak meg�llap�t�s�n�l a munkan�lk�liv� v�l�st megel�z� n�gy �v alatt munkaviszonyban t�lt�tt id�t kell vizsg�lni.

Meg kell sz�ntetni a j�rad�k foly�s�t�s�t, ha a munkan�lk�li  

1.    k�ri,

2.    a munka�gyi k�zpont �ltal felaj�nlott megfelel� munkahelyet - bele�rtve a k�zhasznu munk�t is - vagy ingyenes k�pz�si lehet�s�get nem fogadja el, illetve a munkaviszony l�trej�tte neki felr�hat� okb�l meghiusul,

3.    �regs�gi, rokkants�gi, baleseti rokkants�gi nyugd�jra v�lik jogosultt�,

4.    keres� tev�kenys�get folytat (kiv�ve a r�vid id�tartamu, legfeljebb 90 napig tart�, el�re bejelentett keres� tev�kenys�get, mert ekkor sz�neteltetni kell a foly�s�t�st),

5.    olyan k�pz�si lehet�s�get fogad el, melynek sor�n a minim�lb�rt el�r� rendszeres t�mogat�sban r�szes�l,

6.    oktat�si int�zm�ny nappali tagozat�n folytat tanulm�nyokat,

7.    a j�rad�kfoly�s�t�si idej�t kimer�tette.

Sz�neteltetni kell a j�rad�kot, ha a munkan�lk�li  

1.    nem tesz eleget annak a k�telezetts�g�nek, hogy a kirendelts�g �ltal meghat�rozott id�pontban jelentkezzen a kirendelts�gen (t�bbsz�ri mulaszt�s eset�n a mulaszt�s id�tartama enn�l a pontn�l belesz�m�t a j�rad�kfoly�s�t�si id�be, a t�bbi esetben nem),

2.    Tgy�s-ban, gyedben, gyesben r�szes�l, az ell�t�s foly�s�t�s�nak id�tartam�ra,

3.    el�zetes letart�ztat�sban van, vagy szabads�gveszt�s, k�z�rdek� munka avagy elz�r�s b�ntet�s�t t�lti,

4.    katonai vagy polg�ri szolg�latot teljes�t,

5.    r�vid id�tartamu k�zhasznu munk�t v�gez,

6.    r�vid id�tartamu, legfeljebb kilencven napig tart� keres� tev�kenys�get folytat, felt�ve, hogy bejelent�si k�telezetts�g�nek eleget tett,

7.    a munkan�lk�li j�rad�k minimum�nak megfelel� keresetp�tl� juttat�sban r�szes�l .

Ha a sz�netel�s oka megsz�nik, az egy�b felt�telek fenn�ll�sa eset�n a munkan�lk�li j�rad�kot tov�bb kell foly�s�tani .