Csoporttipológiák

Egyén a csoportban

Dichotómikus elvekkel dolgozó tipológiák

A társadalmi történéseket pszichikus kategóriákkal próbálják leírni.

1. Primer csoport – szekunder csoport (Cooley)

2. Saját csoport – idegen csoport (Sumner)

3. Formális csoport – informális csoport (Mayo)

4. Tagsági csoport – referencia csoport (Hyman)

Primer és szekunder csoport

•      Primer: intim, szemtől szembeni kapcsolatteremtés és együttműködés jellemzi

•      Szekunder: a célirányultság, a szervezettség jellemzi – társadalom racionális munkamegosztásának társadalmi szervezetek képében megjelenő termékei

Saját és idegen csoport

•      Saját csoport – az a csoport, amiben benne vagyunk („in-group”), pozitív elfogultság, etnocentrizmus, eredetmítoszok hordozója, a „mi-tudat” megerősítése

•      Idegen csoport – az a csoport, amelyet kívülről ítélünk meg, amelyben nem vagyunk benne („out-group”), negatív elfogultság tapad hozzá

Formális és informális csoport

•      Formális (intézményes) csoport – egy létező intézményes hierarchia által előírt szerkezet jellemzi

•      Informális (spontán) csoport – a tényleges interperszonális kapcsolatok, amik a formális szint mögött vannak

Tagsági és referencia csoport

•      Tagsági csoport – az a csoport, amelynek tagjai vagyunk

•      Referencia csoport – az a csoport, amelynek tagjai szeretnénk lenni

•      Funkciói (Kelley szerint): 1. Normatív – mércét állít (jutalmazás, engedelmeskedés, konformizmus), 2. Összehasonlító – viszonyítási keretet ad

Leíró csoporttipológiák

•      A csoportok logikai rendje

•      A csoporttal való azonosulás mértéke szerint

•      Motivációk alapján

•      Érdekek alapján

A csoportok logikai rendje

•      Pluralitás – család, sokaság, osztály

•      Sokaság – tömeg, csoport

A csoporttal való azonosulás mértéke szerint

•      Horda: nincs azonosulás

•      Banda: részleges azonosulás

•      Közösség: a libinális azonosulás teljes

Motivációs alapú tipológia

•      Affektív csoportok

•      Munka csoportok

•      Játék csoportok

•      Érdeklődési csoportok

Érdek alapján konstruált tipológia

•      Game – a tagok egyéni érdeke dominál

•      Szövetkezés – megjelenik a közös érdekeltség

•      Vállalkozás – megjelenik a csoportérdek, de még érzelmileg nem azonosultak a tagok

•      Team – a közös érdek egyénileg interiorizált