Szociális karta

A szociális jogok a II. világháború után kezdődtek. Az ENSZ 1944 az emberi jogok általános deklarálása, bejelentik az emberi, szociális jogok kiépítését.

ENSZ dokumentumok előkészítése 1966-ban:

I.                   Polgári és politikai  jogok egységkormánya!

II.                A gazdasági, szociális és  kulturális jogok egységkormánya!

A nagyhatalmi időszakban alakultak ki, az állam szocialista országokban. Az USA-ban megrekedt a szociális jogok gyakorlása, mind a mai napig.

A polgári és politikai egység alkotmányra a jogokat jobban kikényszerítik, mind a gazdasági, szociális és kulturális egység alkotmányra.

A G. SZ. K. egység alkotmányról ország jelentést kell készíteni, és leadni az ENSZ felé.

Egyébként sok alkotmány jog nem érvényesül Magyarországon Pl.: 70/d a lehető legmagasabb színtű egészség biztosításhoz mindenkinek joga van.

A stabilizációs program negatív hatása az :G.SZ.K-ra :

A Bokros csomag  egyik célja Magyarország gazdasági helyzetének helyre állítása (  A MNB elnökének  leváltása illetve a pénzügy miniszter távozása után Bokros Lajos és Surány György színre lépése 1995 március 12 a csomag vagy más néven stabilizációs program elfogadása.. A helyre állítást a folyó költségvetés újra gombolásával ill. a megszorító jövedelem politika intézkedésével próbálták. A TB alap szélesítése, a 8%-os VÁM pótlék, a 9%-os jövedelmek leértékelése infláció növekedéshez vezetett. Következmény: a reál kereset 5%, a nyugdíj 12%-os csökkenését eredményezte.

Előzmények: A gazdaság gyors romlása  a 90- be vett GDP 100%-os 91-ben már 90%-os folyamatos romlás látható 95-ig. Magyar o. deficite, 93-ban 3,5 milliárd, 94-ben 4 milliárd; a külföldi tartozás 92-94 között 13-ról 18 milliárdra rúgott)

 A Bokros csomag  G. SZ. K.-t megnyírbálta, ez most már látható miért, hogyan.

Ellenben a Polgári és politikai egyesség alkotmánnyal.

Európa Tanács létre jötte 1947!

Célja: -   emberi jogok védelme

-         alkotmányos rend szilárdítás

-         demokratikus intézmény fejlesztés

1950-ben az ET megalkotta az alapvetőszabályok és védelemről szóló egyességet.

Bemutatása: -Az egyént ha nem elégíti ki a hazai törvénykezés, akkor fordulhat a Strazburg-i, bírósághoz. – Az egyezmény aláírásával automatikusan aláírja, hogy elfogadja az ítélkezés eljárást, szabályt.- Kivétel, ha úgy írja alá a  szerződést, hogy nem minden esetben fogadja el.

Egyedül Török o. írta alá ilyen formába, de még nem kért más tárgyalási eljárást.

Emberi Jogok Kartája!

50-ország írta alá.

1961 Európai Karta, 19 jogból áll, saját választás szerint 10-et kell vállalni,  ahhoz hogy a karta, tagja lehessen a kompatens, ország.

A 19-ből 7 alapvető jog vagy kemény magnak is hívják, de a hétből min. 5 fel kell vállalni.

Nem lehet kötelezni senkit arra, hogy a kötelezőn kívül még vegyen fel!

Ország jelentést kell készíteni.

Mivel mindenki azt írna le a jelentésbe amit akar vagy is nem valós adatok/tények kerülhetnek a jelentésbe, ezért az ET egy standard kérdőívet alkalmaz.

Értékelési mód:  A Szociális Karta, Bizottság megbízást ad egy független szakértői bizottságnak, akiknek véleményt kell írni a jelentésről. Akik egyébként az adott ország területén vizsgálódhatnak is.

A Szociális Karta, Kormány Bizottsága javaslatot tesz, hogy elfogadják- e a jelentést vagy javítsanak a helyzeten.

Innen tovább küldik az Európai Parlamenthez.

Legmagasabb szankció: kizárás!

Portugália, Spanyol o. mind a 19- et, mert szerettek volna otthont adni a rendnek és jognak.

Románia szintén felvette mind a 19-et.

Kiegészítés a kartában :

1996 Módosított Európai Szociális karta.

31 ponttá emelték a jogokat.

16-ot kell felvenni.

9 kemény mag.

7 kötelező.

Magyarország csak 12-őt vállalt fel!

Jog csoportok:: 

I.                   Munka vállalás:

-         munkához való jog *  kemény mag/ratifikálva.

-         Foglalkozás szabad választása

-         Pályaválasztási tanács adás

-         Magas színtű foglalkoztatáshoz való jog

II.                Igazságos munka feltételekhez való jog/ ratifikálva, kemény mag

-         munka idő

-         pihenő idő

-         észszerű napi és heti foglalkoztatás

-         fizetett munka napok biztosítása

-         évi két hét fizetett szabi

-         min. heti egy pihenő nap/A karta szerint az ország vallási napjára eső nap kell hogy legyen

-         a szabadnapok 2/3- val, a munkáltató rendelkezik.

-         Biztosított ünnepnap/év:8 ha jóval kevesebb akkor megrovás.

III.             Biztonságos Munka környezet biztosítása/ ratifikálva, kemény mag

-         munkabiztonsági ellenőrző rendszert kell működtetni

-         megfelelően kell szankcionálni a hiányosságot, hibát

IV.            Tisztességes Díjjazás / nem ratifikálva

-         családját tisztességesen eltartsa

-         munka bér levonása csak jogok mellett szabad

Nem ratifikálták, mert a nemzet gazdasági bér 2/3-áteélrni-e a fizetésnek.

Ekkor nálunk csak az 1/3-át érte el.

V.               Társulás szabadságának joga/ ratifikálva, kemény mag

-         nem kötelezhető senki, arra , hogy valaki valaminek a tagja legyen

VI.            Kollektív alkuhoz való jog/ ratifikálva, kemény mag

-         nem az egyén köt szerződést egy munka hellyel hanem egy szervezet

-         sztrájkhoz való jog

-         sztrájk elhárításához való jog

-         Rend fenntartó erők és egészségügyi dolgozók nem sztrájkolhatnak.

VII.         Gyermek és fiatalkorúak védelme/nem ratifikálva,

-         a munka vállalás alsó korhatára 15-év

-         kivéve szakmai gyakorlat és az otthoni munka

-         nem lehet éjszakai és veszélyes munka körben foglalkoztatni őket

-         három hét fizetet szabadnap

VIII.      Dolgozó nők védelme/ ratifikálva, kemény mag

-         várandós mamák szoptatási időszaka alatt, éjszakai foglalkoztatás, veszélyes munka végeztetése tilos.

-         Ha korábban veszélyes munka körben dolgozott, biztosítani más munka kört biztosítani számára, vagy fizetett szabira küldeni

-         Szülési szabadságot biztosítani

-         Szoptatási munka idő kedvezmény biztosítása(félév)

IX.            Pályaválasztási tanács adás/ ratifikálva, kemény mag

                  -a karta , nem írja elő, hogy ingyenes vagy sem

X. Szakmai jogok biztosítása/ nem ratifikálva

-         átképzésben

-         szakmai képzésben

  XVIII. cikk A tagállamok polgárai számára  ugyan olyan jogok biztosítása, mint ami a magyar állam polgároknak./ nem ratifikálta

XIX. cikk A bevándorló munkások védelmet, szociális ellátást, egészségügyi ellátást, kulturális ellátást kapjanak/ nem ratifikálta

 Szociális intézkedések kartája.

XI. cikk  Az egészség védelme! / ratifikálva

-         a tagállamoknak intézkedéseket kell tenni a járványos, fertőző megbetegedések megelőzésére.

-         Lépések a  rossz egészségügyi   helyzet felszámolására

-         Felvilágosító programokat kell tartani.

XII:. cikk  A TB- hez  való jog./nem ratifikálva

-         TB létre hozás, kielégítő szinten való működtetése(ILO Standardnek megfelelő rendszert kell alkalmazni, mi szerint min. 3-om szabályt kell felvállalni).Vagyis ingyenes kórházi ellátás!

-         Lássuk a három  azaz hat teljesített ILO szabályokat:

-         Öregség, anyaság;

-         Rokkantság, munkanélküliség;

-         Betegség, üzemi baleset;

A Nemzet államoknak törekedni kell, hogy egyenlő jogokat biztosítson a tagállamok tagjai számára is. Nem egyenlő azzal, hogy ingyenes korházi ellátásba részesüljön a nem M. állampolgár, csak azért, mert a tagállamba van az ő országa is.

 … nem ratifikálta,…. Mert a TB ellátás szintjének folyamatos ellátásáról kell gondoskodni. Erre nem képes M. o., és elvárják, hogy ne történjen jogsértés pl.: nyugdíj csökkenés;

XIII. cikk A szociális védelem cikeje. /nem ratifikálva

       -A tagállamoknak törekedni kell arra, hogy politikai és szociális védelmet biztosítson.

       -A megfelelő forrásokkal nem rendelkezőknek biztosítani kell a szociális ellátásokat.

XIV. cikk Szociális jogokból való részesedés ratifikálva.

 A tagállamoknak biztosítani kell, a szociálismunka fejlesztését, hozzáférhetőségét, és a munkában önkéntes szervezetek is részt vehessenek.

Pl.: Családsegítő központok hálózat építve vannak M. o.

XV. cikk Fogyatékkal élők jogai! /nem ratifikálva

-         képzési forma biztosítása, iskoláknak felkészülni a fogadásukra, technikailag, szakmailag.

-         Speciális szolgáltatások, tisztességes munka, olyan rendszer kiépítése, melyek ösztönzik a munkáltatókat, arra, hogy alkalmazásba vegyen fogyatékkal élő személyt.

XVI. cikk A családvédelemhez való jog! /ratifikálva

-         szociális családi juttatások, magyarázat: a juttatásoknál, figyelni kell a családok feltételeire, a családok lakhatásának biztosítása.

-         pénzügyi védelem, magyarázat: az adózás figyelembe vétele.

XVII. cikk A gyermekek és a fiatalok szociális védelme! ?ratifikálva- vagy sem

-         Megfelelő intézmények létrehozása.

Módosított szociális karta!

Nem vagyunk tagja! Ezért nincs is ratifikálva egy sem

XXX. Az egészséges és biztonságos munka feltétel biztosítása. Szabályok, védő felszerelés, stb.

XXXI. cikk Ingyenes állás közvetítés.

XXIV. cikk Védelemhez való jog! Támogatást kell nyújtani  az egyéneknek, ha megszűnik a munkahelyük.

XXV. cikk A dolgozók követelésének védelme.

             - Ha a munkahely fizetés képtelen, akkor az állam valamennyi részét kifizeti a dolgozóknak. Mert létezik az úgy nevezet BÉRGARANCIA alap.

XXVI. Az emberi méltósághoz való jog.

            -Munkavégzés közben a  tiszteletbe tartás biztosítása.

(a főnök ne fogdossa az alkalmazottat, ne lehessen megalázóan bánni az alkal.)

           - A tényleges érvényesíthetősége!

XXVII. cikk A családos dolgozók egyenlő bánásmód követelménye.

-         Munka felvételi eljárás, nemre, fajra, korra való tekintett nélkül.

XXVIII. cikk A munkavállaló képviselő(szakszervezet) számára nyújt védelmet.

XXIX. cikk Konzultációhoz való jog.

-         Ha egy kisüzemből kirúgnak több mint 20 embert egyszerre, akkor joguk van megtudni, hogy miért bocsátották őket el.

-         A negyüzem esetében, mely 300/főtől indul 10%-os létszám leépítésnél érvényesíthetik a karta 29-es törvényét.

XXI-XXII. cikkek A tájékozódás és a konzultációhoz való jog.

XXIII. cikk Az idős korúak tisztes életvitelének biztosításáról szól. Vagyis biztosítani kell, hogy a társadalom aktív részese lehet, sport, kultúra.

XX. cikk Nemzetközi egyenlőség biztosítása!

-         elbocsátás elleni védelem

-         munka feltétel, munka szabályok követelése

-         szakmai tanács adás

-         szakképzés, átképzés, rehabilitáció

-         munkához való hozzáférés

-         karrier

ALKOTMÁNY

TB rendszer jellegű!                           Járulék fizetéstől független járó rendszer!

-Reciprocitáson alapuló járulékot kap.         -Gyermek nevelési járulék.

-A TB-t fizetésen alapuló rendszernek         -Az egyén szoc. Rászoru. Szoc.tám.

nevezzük!                                                      -Ellátásra való jog.

-Járulék=szerzett jogok=TB ellátás