Munkanélküli járadék

Munkanélküli járadékban csak az a személy részesülhet, aki:  munkanélküli, és a munkanélkülivé válását megelözö négy éven belül legalább kétszáz nap munkaviszonnyal rendelkezik, valamint rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, továbbá táppénzben nem részesül, munkát akar vállalni, de az illetékes munkaügyi központ nem tud számára megfelelö munkahelyet felajánlani .

Munkanélkülinek az a személy tekinthetö, aki  

1.    munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik,

2.    oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat,

3.    öregségi nyugdíjra nem jogosult,

4.    az alkalmi foglalkoztatásnak minösülö jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll és egyéb keresö tevékenységet sem folytat,

5.    elhelyezkedése érdekében együttmüködik a munkaügyi központ kirendeltségével, és akit

6.    a kirendeltség munkanélküliként nyilvántart.

A járadék összegét a munkanélkülinek a munkanélkülivé válását megelözö négy naptári negyedévben elért átlagkeresetének alapulvételével kell kiszámítani. Ha a munkanélküli több munkaadóval állt munkaviszonyban az adott idöszakban, akkor valamennyi munkáltatónál elért átlagkereset alapján kell a járadék összegét kiszámítani.  

A járadék összege a fentiek alapján meghatározott járadékalap 65%-a. Az összegnek alsó és felsö határa van: alsó határa az öregségi nyugdíj - a munkanélküli járadékra jogosultság kezdö napján hatályos - legkisebb összegének 90%-a, felsö határa ennek a kétszerese.  

1.    A folyósítás idötartamának megállapításánál a munkanélkülivé válást megelözö négy év alatt munkaviszonyban töltött idöt kell vizsgálni.

Meg kell szüntetni a járadék folyósítását, ha a munkanélküli  

1.    kéri,

2.    a munkaügyi központ által felajánlott megfelelö munkahelyet - beleértve a közhasznu munkát is - vagy ingyenes képzési lehetöséget nem fogadja el, illetve a munkaviszony létrejötte neki felróható okból meghiusul,

3.    öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra válik jogosulttá,

4.    keresö tevékenységet folytat (kivéve a rövid idötartamu, legfeljebb 90 napig tartó, elöre bejelentett keresö tevékenységet, mert ekkor szüneteltetni kell a folyósítást),

5.    olyan képzési lehetöséget fogad el, melynek során a minimálbért elérö rendszeres támogatásban részesül,

6.    oktatási intézmény nappali tagozatán folytat tanulmányokat,

7.    a járadékfolyósítási idejét kimerítette.

Szüneteltetni kell a járadékot, ha a munkanélküli  

1.    nem tesz eleget annak a kötelezettségének, hogy a kirendeltség által meghatározott idöpontban jelentkezzen a kirendeltségen (többszöri mulasztás esetén a mulasztás idötartama ennél a pontnál beleszámít a járadékfolyósítási idöbe, a többi esetben nem),

2.    Tgyás-ban, gyedben, gyesben részesül, az ellátás folyósításának idötartamára,

3.    elözetes letartóztatásban van, vagy szabadságvesztés, közérdekü munka avagy elzárás büntetését tölti,

4.    katonai vagy polgári szolgálatot teljesít,

5.    rövid idötartamu közhasznu munkát végez,

6.    rövid idötartamu, legfeljebb kilencven napig tartó keresö tevékenységet folytat, feltéve, hogy bejelentési kötelezettségének eleget tett,

7.    a munkanélküli járadék minimumának megfelelö keresetpótló juttatásban részesül .

Ha a szünetelés oka megszünik, az egyéb feltételek fennállása esetén a munkanélküli járadékot tovább kell folyósítani .